Zhejiang Yajing Electronics Co., Ltd. является совместным предприятием с Сингапуром в 1996 году, адрес компании расположен в Тайчжоуской зоне экономического развития провинции Чжэцзян по всему маршруту 655, занимает площадь 21863 м 2, строительная площадь 25962 м 2. Его филиалами являются Mianyang Yajing Technology Co., Ltd. Shenzhen Yajingxin Electronics Co., Ltd. Zhejiang Yajing Electronics Co., Ltd. Циндаоское отделение, а также офисы по всей стране, в общей сложности 500 человек. Компания является ключевым предприятием Департамента информационной промышленности провинции Чжэцзян, 100 крупнейших китайских предприятий электронных компонентов, государственных высокотехнологичных предприятий. Компания в основном производит и управляет кварцевыми кристаллическими резонаторами, фильтрами, генераторами и другими электронными компонентами, а также оптическими связями для труб типа To, крышек труб и других изделий. Имеет стандартизированное здание и цех очистки от пыли, современное производственное оборудование. Сертификация системы качества ISO 9001: 2015 и сертификация системы экологического менеджмента ISO 14001: 2015. Продукты в основном используются в области беспроводной связи, мобильных телефонов, управления линиями отсчета времени, компьютерной области, цифровых продуктов, систем дистанционного управления и других высокотехнологичных областях, продукты хорошо продаются по всему миру. В настоящее время компания стала отечественной цилиндрической кристаллической продукцией производства и серии спецификаций продукции богатой производственной базой для красивых людей в отрасли. Компания объединяет проектирование, производство, сбыт в одном, обладает сильной технической силой и возможностями НИОКР, осуществляет диверсифицированное управление бизнесом, с « научной системой, стандартизацией управления; масштабирование управления, высокотехнологичная продукция; глобализация рынка, рентабельность» в качестве бизнес - политики; Для "рыночная ориентация, качество превыше всего, постоянные инновации, удовлетворение клиентов" в качестве цели качества. гуманное управление в рамках стандартизированного управления; Создать хорошую атмосферу для расслабления, общения, строгости и предприимчивости; Формирование сплоченной, напряженной, серьезной и живой семьи, мирно сосуществующей; Повышать самооценку, чувство совместной работы и чувство коллективной ответственности сотрудников. После более чем двух десятилетий накопления и развития, с помощью и заботой всех слоев общества, при тяжелой работе всех сотрудников, бизнес компании демонстрирует процветающую тенденцию, развитие становится все более зрелым и устойчивым.