Zhangjiagang City Plastic Machinery Co., Ltd. является профессиональным производителем пластмасс и периферийного вспомогательного оборудования, объединяющего разработку новых продуктов, научные исследования, проектирование, производство и производство, техническое обслуживание. Компания расположена на южном берегу золотого водного пути в среднем и нижнем течении реки Янцзы, Чжоуцзян граничит с крупными и средними городами Шанхая, Нанкина, Сучжоу, Уси и другими, Линьцзян Дахай, водный и наземный транспорт чрезвычайно удобен. Zhangjiagang City Plastic Machinery Co., Ltd. придерживается цели предприятия, основанного на « ориентировании на рынок, науке и технике в качестве лидера, качестве жизни, обслуживании в качестве гарантии, честности», постоянно внедрять новые идеи, укреплять качество продукции, повышать инновационное содержание, твердо устанавливать « качество сегодня, завтрашний маркетинг». Продукты с их превосходной производительностью, совершенным обслуживанием, реальными ценами продаются по всей стране и экспортируются в Юго - Восточную Ванью, Европу и США и другие страны и регионы. Основными продуктами, которые мы предлагаем вам, являются: CF - RTP оборудование для производства труб, PE высокопроизводительное оборудование для производства труб, PVC водоснабжение и дренаж, один из двух труб оборудования, Инь - Ян рог производственное оборудование, PP - R однослойное, композитное производственное оборудование, оборудование для производства труб для отопления земли PE RT, гетеропрофили, пористые трубы связи, деревянные пластиковые полы, стеновые панели, деревянные пластические смешанные и эмуляционные пенообразующие экструзионные линии, одновинтовые экструдеры, высокоскоростные гибридные машины, дробилки, мельницы, экструдеры и другое вспомогательное оборудование. Zhangjiagang City Plastic Machinery Co., Ltd. будет придерживаться корпоративной концепции « Сила по качеству, честность, чтобы выиграть рынк», продолжать упорно трудиться, стремиться к инновациям, с более совершенным, эффективным качеством, более продуманным, быстрым обслуживанием, чтобы вернуть вам, как всегда, поддержку и любовь, искренне ожидая, что гости и друзья из всех слоев общества приедут в компанию, чтобы посетить руководство, деловые контакты, давайте работать вместе, чтобы создать будущее! Корпоративный дух: предприимчивость, стремление к совершенству, предприимчивость · Взгляд вперед, не только делать, но и делать настойчиво; • упорство, никакие трудности и неудачи не могут остановить непоколебимую волю; • Смелость к переменам, умение к переменам, стремление к выживанию и развитию с переменами; · Развивать улучшать способность к обучению, хорошо учиться, непрерывно учиться. Стремление к совершенству · постоянно побеждать в рыночной конкуренции, превзойти себя в самоанализе, превзойти посредственность в обучении, постоянно улучшаться; • Испытайте радость успеха после достижения цели и испытайте радость борьбы в процессе преследования. Концепция управления: заботиться о росте персонала, укреплять исполнительные способности, стремиться к эффективной гармонии, сбалансировать стимулы и ограничения заботиться о росте персонала: · ценить интересы и опыт сотрудников, с хорошими условиями работы, хорошо разработанными программами обучения персонала, дизайном карьерного пути для содействия личному профессиональному развитию сотрудников; • Акцент на управлении корпоративной культурой, с здоровыми и простыми межличностными отношениями, серьезной и живой рабочей атмосферой, открытыми и прозрачными способами общения, чтобы способствовать постоянному повышению удовлетворенности персонала, чтобы сотрудники поддерживали радость синхронного роста с бизнесом; • Стимулирование потенциала сотрудников и стремление к личному и корпоративному росту вместе. Как человек должен иметь чувство первой оплаты, быть готовым посвятить свою мудрость и трудолюбие команде, с хорошей командой, чтобы достичь личного превосходства. Укреплять исполнительную способность: · Как хорошо планировать исследования, без хорошей реализации станет пустой болтовней. Сильное осуществление является одним из основных принципов управления; · Хорошая исполнительная сила, опираясь на отличные механизмы, нормативные системы, искреннее сотрудничество, эффективные стимулы, трогательные примеры, но прежде всего на любовь каждого человека к компании и чувство ответственности за работу; • Определение последующих действий может быть решительно осуществлено, должно быть хорошо обобщено, осуществление может постоянно совершенствоваться. Стремление к эффективной гармонии: · В связи с расширением размеров компании необходимо сформировать нормативный и эффективный механизм управления для поддержания высокой эффективности работы корпоративной системы; • динамическая оптимизация управления предприятием в соответствии с этапом развития компании и изменениями в бизнесе, формирование гармоничной и упорядоченной внутренней среды; В эффективной и гармоничной среде, придерживаясь принципов управления, ориентированного на результат, эффективно поддерживая достижение бизнес - целей компании. Сбалансированное ограничение мотивации: · Формирование дифференцированного механизма стимулирования в соответствии с ценностью вклада и результатов работы, чтобы эффективно стимулировать субъективную инициативу и творчество сотрудников; • Укреплять эффективное внедрение системы и формировать невидимый, но эффективный механизм внутреннего сдерживания на основе активного содействия пониманию, пониманию и признанию системы сотрудниками; • Акцент на сочетании стимулов и ограничений, поддержание сбалансированности, чтобы обеспечить надежную гарантию достижения внутреннего управления.