Корпоративная цель отличное качество: каждый продукт и услуга по противоминной защите, предоставляемые пользователям, Все гарантируют лучшее качество и непрерывный выигрыш: Реальная реализация интересов клиентов и корпоративный рост непрерывная беспроигрышная стратегия Ведущая отрасль: Мы хотим реализовать технологические инновации и лидерство в области безопасности от мин Совместное развитие: Пусть сотрудники и предприятия растут вместе Ценности выдающаяся производительность: Мы стремимся к выдающимся достижениям и превосходству Потенциал развития: Мы считаем, что у каждого может быть огромный потенциал для развития Уважение к доверию: Каждый заслуживает уважения и доверия Коллективный дух: Концепция основного таланта Интеграция личного стремления в долгосрочное развитие предприятия: сцена для бизнеса: справедливое и конкурентоспособное вознаграждение: обеспечение справедливой внутренней атмосферы развития и концепции использования людей без потолка Сцена - играть субъективную инициативу - это не только академическая квалификация и тяжелая способность, не только квалификация и тяжелая производительность формируют хорошую внутреннюю среду предприятия, это предпосылка для тяжелой работы сотрудников. Подготовка кадров - это динамичный и непрерывный практический процесс принятия на себя, изучения, трансцендентности - нормы работы, лояльности, ответственности, ценности - руководящие принципы для людей. Для отдельных лиц, предприятия должны быть лояльными, ответственными и равноценными, что можно понять как критерий для людей